7月19日，博賽集團(tuán)2025年第二次經(jīng)理辦公擴(kuò)大會(huì)在重慶渝商國際大酒店召開，集團(tuán)公司全體高管及部分列席人員出席會(huì)議，集團(tuán)董事長袁志倫主持會(huì)議。
會(huì)上，博賽集團(tuán)各企業(yè)廠長、部門經(jīng)理就2025年上半年生產(chǎn)經(jīng)營的主要成績和工作不足進(jìn)行通報(bào)，對下半年經(jīng)營計(jì)劃及擬采取的主要措施進(jìn)行研判展望，并通報(bào)在建、新建及重要技改項(xiàng)目最新進(jìn)展情況，各板塊分管領(lǐng)導(dǎo)對匯報(bào)內(nèi)容做出進(jìn)一步補(bǔ)充。
博賽集團(tuán)董事長袁志倫通報(bào)了集團(tuán)公司2025年上半年經(jīng)營情況和2025年全年經(jīng)營計(jì)劃，就重大技改及新項(xiàng)目落地作出部署，并明確了“力爭實(shí)現(xiàn)集團(tuán)歷史第二好成績”的全年經(jīng)營目標(biāo)。
袁志倫董事長對全體干部員工下半年工作提出了幾點(diǎn)要求：一是狠抓安全生產(chǎn)管理工作，壓實(shí)從班組長、車間主任、分管生產(chǎn)廠長至廠長的“四位一體”責(zé)任鏈條；要抓好作業(yè)現(xiàn)場管理，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問題隨時(shí)糾正，引進(jìn)落實(shí)對施工項(xiàng)目第三方的安全監(jiān)理機(jī)制。二是提高干部員工的責(zé)任心和擔(dān)當(dāng)意識(shí)，責(zé)任心是選人用人的首要標(biāo)準(zhǔn)。沒有責(zé)任心，干工作遲早要出問題，全體高管要起到模范帶頭作用率先垂范，抓好工作帶好隊(duì)伍。三是進(jìn)一步完善反腐倡廉長效機(jī)制，重點(diǎn)加強(qiáng)供銷和工程建設(shè)等關(guān)鍵領(lǐng)域的管控和監(jiān)督，形成有效的制約機(jī)制；常態(tài)化開展廉潔教育，加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督，完善舉報(bào)核查機(jī)制，加大違紀(jì)行為懲戒力度。四是加強(qiáng)青年干部培養(yǎng)和人才梯隊(duì)建設(shè)，集團(tuán)新設(shè)人力資源部，系統(tǒng)推進(jìn)專業(yè)化人才管理；研究設(shè)立“20-30 歲青年干部培養(yǎng)庫”、“30-40 歲中青年干部儲(chǔ)備庫”，優(yōu)化年齡與專業(yè)結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)對青年干部的人文關(guān)懷和成長支持。袁志倫董事長希望各企業(yè)廠長、部門經(jīng)理起好模范帶頭作用，共同努力，依靠重大技改項(xiàng)目及新項(xiàng)目落地投產(chǎn)，在未來2至3年內(nèi)，早日實(shí)現(xiàn)“千億博賽、世界博賽、百年博賽”的宏偉目標(biāo)。